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Neufassung des niedersächsischen Besoldungsgesetzes

 

Die niedersächsische Landesregierung hat am 19. Mai die Neuregelung des Besoldungsrechts beschlossen. Der Gesetzentwurf dient insbesondere der Umsetzung aktueller Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs zur „Altersdiskriminierung" im Besoldungsrecht. Das Kernstück der Besoldungsrechtsreform liegt in der Abkehr vom Lebensalter als maßgeblichem Besoldungskriterium hin zu einer an der beruflichen Erfahrung der Beamtin oder des Beamten ausgerichteten Besoldung. Künftig werden auch Vordienstzeiten…

 

 

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